一、招聘原则 1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准； 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3.坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 二、招聘岗位 福彩市场管理员2名，负责区域（具体区域根据市中心安排确定）福利彩票销售网点管理、渠道拓展、营销宣传及服务保障等工作。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规； 2.热爱党和国家，热爱福彩事业，无违法犯罪及失信记录； 3.大学本科及以上学历，专业不限，30周岁以下，具有较强表达和沟通协调能力，熟练使用计算机，熟悉自媒体操作技能； 4.工作期间在当地居住，身体健康，形象气质好，具有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神和口头表达能力； 5.具有管理（大学或工作期间任管理职务）、市场营销、自媒体运营等经验优先。 6.身体健康，形象气质良好，能适应外勤工作强度，能够在工作所在地长期居住； （二）不得报考的情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员； 3.现役军人、在读非应届毕业生； 4.法律、法规规定不得报考的其他情形人员。 四、招聘程序 （一）报名与资格审查 1.报名时间：2025年9月22日至26日（工作日上班时间）； 2.报名方式：采取现场报名； 3.报名地点：怀化市民政局207室（鹤城区德善路568号）； 提交材料：身份证、户口簿、毕业证、学位证等原件及复印件； 近期1寸免冠彩色照片3张；填写完整的《报名登记表》（现场领取或怀化福彩官方网站下载）；其他相关证明材料（如工作经验、资格证书等）。 4.资格审查贯穿招聘全过程，报考人员应对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 5.笔试、面试时间、地点另行通知，以后续公告为准。 （二）考试 考试分为笔试和面试，均实行百分制（若综合成绩并列的，名次按面试成绩排列，若面试成绩相同时，再进行面试加试）。 1.笔试：内容主要包括时事政治、《彩票管理条例》、福彩基础知识、行政能力等，按40%计入总成绩； 2.面试：采取结构化面试，重点考察沟通表达、应变协调等能力，按60%计入总成绩； 3.开考比例：各岗位报名人数与拟招聘人数比例原则上不低于3:1方可开考。 （三）试用 按总成绩从高到低以2:1比例确定试用人员，试用期30天；试用期满后，需进行考核，考核合格者进入体检环节。 （四）体检和录用 1.体检相关要求由怀化市福利彩票发行中心另行通知，体检标准及项目参照公务员录用体检标准及项目执行，体检费用由考生自理。 2.考核、体检合格，且符合招考条件和要求的拟录用人员在怀化市福利彩票发行中心网站公示5个工作日。 3.公示无异议后，由劳务派遣公司办理聘用手续，派遣至相应岗位工作。 五、薪酬待遇 1.薪资按中心劳务派遣人员待遇标准执行，实施绩效考核； 2.按规定缴纳社会保险和住房公积金； 3.享受国家法定节假日及带薪年休假。 六、其他事项 1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班； 2.本次考试相关通知和注意事项请关注怀化福彩网相关公告通知，并留意相关讯息通知。 3.本方案由怀化市福利彩票发行中心负责解释。 七、联系方式 联系电话：0745-2237447、17774552777